Lutte contre la discrimination à l’égard des lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexués
NORMES MONDIALES DE CONDUITE À L’INTENTION DES ENTREPRISES
Lutte contre la discrimination à l’égard des lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexués
NORMES MONDIALES DE CONDUITE À L’INTENTION DES ENTREPRISES
Lutte contre la discrimination à l’égard des lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexués
NORMES MONDIALES DE CONDUITE À L’INTENTION DES ENTREPRISES
À eux seuls, les gouvernements ne peuvent éliminer la violence et la discrimination à l’égard des lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexués (LGBTI). Les entreprises peuvent promouvoir la diversité et une culture de respect et d’égalité aussi bien sur le lieu de travail que dans les collectivités où elles et leurs partenaires commerciaux mènent leurs activités.
L’Organisation des Nations Unies appelle les entreprises du monde entier, grandes ou petites, locales ou multinationales, à agir pour que les LGBTI soient traités sur un pied d’égalité.
Nous savons d’expérience que chaque victoire contre la discrimination est une victoire pour la société dans son ensemble.
Voici comment les entreprises peuvent participer :
Le HCDH travaille en étroite collaboration avec le Partenariat Global pour l’égalité LGBTI afin de sensibiliser l’opinion sur les Normes des Nations Unies de conduite à l’intention des Entreprises pour la lutte contre la discrimination à l’égard des lesbiennes, gay, bisexuels, transgenres et interséxués.
Si votre entreprise souhaite soutenir les Normes des Nations Unies et ajouter son nom à la liste des entreprises exprimant leur soutien public, veullez visiter le site de Partenariat Global pour l’égalité LGBTI où vous trouverez une liste des entreprises ayant exprimé leur soutien pour les Normes des Nations Unies.
