Enfrentando a discriminação contra Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Pessoas Trans & Intersexo
PADRÕES DE CONDUTA PARA EMPRESAS
Enfrentando a discriminação contra Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Pessoas Trans & Intersexo
PADRÕES DE CONDUTA PARA EMPRESAS
Enfrentando a discriminação contra Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Pessoas Trans & Intersexo
PADRÕES DE CONDUTA PARA EMPRESAS
Violência e discriminação contra lésbicas, gays, bissexuais, travestis, pessoas trans e intersexo (LGBTI) não podem ser eliminadas pelos governos sozinhos. As empresas podem fortalecer a diversidade e promover uma cultura de respeito e igualdade tanto no local de trabalho quanto nas comunidades onde elas e seus parceiros comerciais operam.
As Nações Unidas estão convocando empresas de todo o mundo – grandes e pequenas, locais e multinacionais – para ajudar a avançar na direção de uma maior igualdade para as pessoas LGBTI.
Nós sabemos pela experiência que toda vez que a discriminação diminui, todos se beneficiam.
É assim que as empresas podem fazer a sua parte:
O ACNUDH está trabalhando em colaboração com a Parceria Global pela Igualdade LGBTI para aumentar a conscientização sobre os Padrões de Conduta das Nações Unidas para Empresas e o Enfrentamento à Discriminação de Pessoas Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis, Pessoas Trans e Intersexo.
Se sua empresa estiver interessada em apoiar os padrões da ONU e adicionar seu nome à lista de empresas que expressam apoio público, visite o site da Parceria Global pela igualdade LGBTI, onde você também pode encontrar uma lista das empresas que expressam apoio público aos padrões de conduta da ONU.
